В Вeликoбритaнии зaпускaют экспeримeнтaльный прoeкт с чeтырexднeвнoй рaбoчeй нeдeлeй. К нeму присoeдинились примeрнo 30 бритaнскиx кoмпaний, кoтoрыe в тeчeниe шeсти мeсяцeв будут тeстирoвaть сoкрaщeнный грaфик рaбoты.
Oб этoм пишeт Independent.
Глобальная операция 4 Day Week организовала проект в Великобритании в партнерстве с аналитическим центром Autonomy и исследователями Оксфордского университета, Бостонского колледжа и Кембриджского университета.
Планируется, фигли сотрудники фирм – участников проекта будут работать в настроенность четырех рабочих дней в неделю, пытаясь сохранить тот а уровень производительности. Эксперимент продлится с июня по декабрь 2022 лета.
Примерно 30 британских фирм согласились разрешить своему персоналу коптеть до 32 часов в неделю без сокращения их заработной платы и льгот. Не без того, как отмечает Bloomberg, некоторые фирмы планируют попросить сотрудников распланировать эти 32 часа на пять дней.
Справка :
- в прошлом году в Великобритании провели разрабатывание, которое показало, что четырехдневная рабочая неделя поможет прибавить вредные выбросы, создать новые рабочие места, улучшить психическое и физическое здоровьечко людей и укрепить семьи и общины;
- профессор социальных наук в Кембриджском университете Брендан Берчелл рассказал, в чем дело? эта модель имеет «огромный потенциал», чтобы превратить молва о преимуществах сокращенной рабочей недели в дискуссии о том, как компании оказывается могут внедрить ее на своих рабочих местах;
- моделирующее устройство четырехдневной рабочей недели уже тестируется в Испании, Новой Зеландии, Японии, Исландии и т. д. (на)столь(ко), например, после введения 4-дневной рабочей недели в Microsoft Japan отдача работников возросла на 40%.
Категория: