В СШA изо-зa oстрoй нexвaтки кaдрoв рaбoтoдaтeли вынуждeны дoплaчивaть нoвым сoтрудникaм возле трудoустрoйствe. Рaзмeр бoнусoв для aмeрикaнцeв кoлeблeтся oт 150 дo 100 тысяч дoллaрoв в нeкoтoрыx сфeрax.
Oб этoм сooбщaeтся в исследовании консалтинговой компании GlobalData.
Визировочный бонус – доплата при трудоустройстве – повышает привлекательность вакансии чтобы соискателей работы, что особенно актуально при дефиците рабочей силы.
Круглым счетом, за год количество объявлений с подписным бонусом выросло возьми рекордные 454% – с 10 тысяч в августе 2020 года предварительно более чем 57 тысяч в августе 2021 года.
Аналитики отмечают, что-то бум подобных предложений наблюдается во всех отраслях, да лидером стало здравоохранение.
Сообщается, что успешным кандидатам нате вакансии врача-невролога, который занимается лечением рассеянного склероза, и стоматолога-терапевта выплатили тантьема, размер которого может достигать $100 тысяч.
Эксперты связывают таковский острый дефицит кадров с пандемией коронавируса – из-за страха схватить «дельта»-штаммом люди предпочитают переждать, пока волна новых случаев спадет. Времена потенциальные сотрудники тратят на поиск места с более высокой оплатой и безопасными условиями трудами.
Соответственно этой причине работников труднее всего найти в офисы и некоторые люди «открытые» рабочие места, где высок риск инфицирования. В подобные вакансии размер подписного бонуса особенно велодрын.
Пока в Соединенных Штатах работодатели конкурируют между собой ради сотрудников, эксперты предупреждают, что каждый пятый британец может обрести работу в связи с массовым переходом на удаленную работу. Компаниям брось выгоднее нанимать сотрудников из других стран, платя иностранцам не так, чем гражданам Соединенного Королевства.
Категория: